Note de Premsa:
El 2006 el Govern destinarà 48,8 milions d'euros a les polítiques de dones
06-03-06 :: 12:00h
Les subvencions a associacions de l’Institut Català de les Dones augmenten un 76,6% i els ajuts a ens locals un 51,5%
El conseller primer, Josep Bargalló, i la presidenta de l’Institut Català de les Dones, Marta Selva, presenten avui el pressupost 2006 del V Pla d'Acció i desenvolupament de les polítiques de dones a Catalunya (2005-2007), aprovat per acord de Govern el passat dimarts.
Aquest pla, i el seu pressupost, és la concreció dels compromisos del Pacte del Tinell per aplicar polítiques de dones a l'acció del Govern.
El pressupost que el Govern de la Generalitat destina l'any 2006 al Pla és de 48.823.459,4 €, un 38,2% superior al de l’any anterior (35.321.382,20€). El Pla compta amb una dotació pressupostària pròpia per part dels departaments de la Generalitat.
Una de les prioritats del Govern pel que fa a polítiques de dones l’any 2006 és impulsar les mesures de reorganització dels temps i els treballs per tal de fer de la vida quotidiana un eix vertebrador de les polítiques i incidir així en la millora de les condicions laborals de les dones, tant pel que fa a la discriminació horitzontal com vertical.
Institut Català de les Dones
Aquest organisme del departament de Presidència ha augmentat el seu pressupost en un 42,2 %, amb un total de 11.252.970 €. Un dels capítols de més increment és el de subvencions, amb 5,4 milions d’euros, fet que representa un increment del 49,3% respecte a l’exercici anterior. En concret, les subvencions a entitats augmenten enguany en un 76,6%, amb un total de 1.590.000€, i els ajuts a les polítiques de dones desenvolupades pels ens locals compten amb una partida de 3.030.000 €, un 51,5% més que l’any passat.
Aquest increment és una mostra del compromís de l’Institut Català de les Dones per reforçar el món associatiu i reconèixer el paper decisiu dels ens locals pel que fa a polítiques de dones. També destaca l’augment de les subvencions a universitats i beques per a treballs d’investigació. Per primera vegada s’ha aprovat una despesa plurianual (2006-2007) de 1.460.000 euros. Això permetrà que els projectes subvencionats es puguin realitzar en dos anys.
Departaments i organismes
El Departament de Benestar i família és el departament amb més pressupost per a polítiques de dones. El seu compromís econòmic per al 2006 és de 10.322.284 €.
Bona part d’aquesta inversió està destinada al desenvolupament de la xarxa específica d’atenció a les dones en situació de violència masclista. En concret es crearan tres nous punts de trobada i tres nous Centres d’Intervenció Especialitzada, com el que ja funciona a Salt (Gironès). Es construiran dues noves cases d’acolliment al Tarragonès i al Gironès, i es remodelarà la casa d’acolliment del Barcelonès.
Es convocaran subvencions a entitats locals per al manteniment de sistemes de resposta urgent, fora d’horaris habituals, per a les dones, i els seus fills i filles, que es trobin en situació de violència. També es donarà suport, a través de subvencions, als programes de detecció, prevenció, atenció i recuperació en els supòsits de violència de gènere, tant en dones com en menors, tenint en compte especialment, la generació d’estructures de suport, ja sigui psicològic, social, d’assistència jurídica o d’inserció laboral.
El Departament de Treball i Indústria ha destinarà 6.409.000,75€ a polítiques de dones. Aquesta quantitat triplica la despesa de l’any anterior en el mateix tema.
D’entre les actuacions previstes destaca la fixació d’objectius específics a la Inspecció de Treball per a la detecció de situacions de discriminació directa o indirecta per raó de sexe, i mesures en matèria de conciliació de la vida personal, laboral familiar, així com continuar amb el control, requeriment i sanció pel seu incompliment.
Aquest departament també té prevista la creació de la comissió d’igualtat dins el Consell de Relacions Laborals de Catalunya, així com la introducció del criteri de paritat dins els òrgans de nova creació, i el control dels convenis perquè el seu contingut s’adeqüi a la legalitat en matèria de perspectiva de gènere, promovent que els agents socials introdueixin en la negociació col·lectiva clàusules que facilitin la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.
A més, continuarà fomentant la formació ocupacional per a dones en els sectors on estan subrepresentades. Un exemple són els cursos per a dones conductores de grua. Així mateix, identificarà un o dos territoris de Catalunya que tinguin la taxa d’activitat femenina inferior a la mitjana, per analitzar-ne les causes i dissenyar un pla específic per incorporar dones al mercat laboral. També s’analitzarà la situació general a Catalunya pel que fa a ocupacions amb subrepresentació de dones.
El Departament de Política Territorial i Obres Públiques també augmenta el seu pressupost 2006 per a polítiques de dones. En la convocatòria de subvencions de la Llei de Barris destinarà un total de 2.245.875 € a atendre els projectes referents a la incorporació de la perspectiva de gènere en l’ús de l’espai i els equipaments urbans. Aquests projectes suposen millores per a la seguretat urbana i la construcció de nous espais per a la participació de les dones.
El Departament de Salut augmenta el seu pressupost per a desenvolupar actuacions que millorin la salut les dones, tot destacant, en concret, la millora de l’atenció a les dones que pateixin violència masclista.
El Departament d’Educació preveu desenvolupar i impulsar el Programa de coeducació i augmentar les actuacions de sensibilització per a la prevenció de les violències masclistes, destinant a aquestes polítiques un total de 1.061.369€.
El Departament d’Agricultura, Ramaderia i Pesca dedicarà 1.616.900 € a prioritzar totes les actuacions de desenvolupament rural que siguin promogudes per dones i revisarà la programació de les Escoles de Capacitació Agrària per adequar-la a les necessitats de les dones.
Dins del departament de Presidència, la Secretaria General de Joventut també porta a terme diverses actuacions per a les noies, entre les quals destaquen els programes de sensibilització i prevenció de les relacions abusives entre la població jove i els de promoció de la creació artística adreçats a les dones joves, amb una inversió de 48,496 €.
Per altra banda el Patronat Català pro Europa s’ha implicat en la realització de la Conferència Ministerial Euromed Dones prevista el darrer trimestre de 2006.
Inversió del Govern en polítiques de dones 2006 per departaments
Departament o organisme Pressupost 2006
Presidència - Joventut, Secretaria General de Política Lingüística 54.500,00 €
Presidència - Consell Català de l'Esport 1.143.590,00€
Presidència - Institut Català de les Dones 11.252.970,00 €
Agricultura, Ramaderia i Pesca 1.616.900,00€
Benestar i Família 10.322.284,00 €
Comerç, Turisme i Consum 79.000,00 €
Cultura 196.000,00 €
Educació 1.061.369,00 €
Interior 3.203.488,01 €
Governació i Administracions Públiques - Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament i Escola d'Administració Pública de Catalunya 544.000,00 €
Justícia 4.728.135,73 €
Medi Ambient i Habitatge 3.817.000,00 €
Política Territorial i Obres Públiques 3.036.000,00 €
Relacions Institucionals i Participació 90.000,00 €
Salut 1.072.222,00 €
Treball i Indústria 6.409.999,75 €
Universitats, Recerca i Societat de la Informació 196.000,00 €
Total 48.823.459,4€
La transversalitat de les polítiques de dones en l’acció de Govern
El V Pla d’acció i desenvolupament de les polítiques de dones a Catalunya 2005-2007, aprovat pel Govern el 22 de març de 2005, es va elaborar a partir del criteri de transversalitat, entès per una banda, com la incorporació de la perspectiva de gènere a totes les polítiques i actuacions de la Generalitat, i la definició de mesures d’acció positiva específiques adreçades a les dones des de totes les àrees de l'Administració de la Generalitat.
La transversalitat de les polítiques de dones s’ha traduït en la incorporació de la perspectiva de gènere a un ampli conjunt de disposicions de caràcter general.
L’Institut Català de les Dones avalua i realitza un informe d’impacte de gènere de les disposicions de caràcter general del Govern, que després és adaptat pels departaments per tal d’incorporar-hi les propostes en matèria de polítiques de dones.
Actualment gran part de les normatives, decrets, plans, subvencions i programes que s’aproven tenen en compte les aportacions de l’informe d’impacte de gènere.
Aquesta transversalitat forma part de la primera línia estratègica del V Pla i ja s’ha concretat en un total de 12 plans, 35 disposicions i 34 ordres de subvencions aprovades pel Govern.
L’aplicació transversal de les polítiques de dones a l’acció de Govern es pot consultar, de forma actualitzada, al web de l’Institut Català de les Dones. L’abast pràctic de l’aplicació de la transversalitat és veu reflectit en fets com que els decrets de creació de qualsevol organisme, comissió o consell, d’àmbit decisori o participatiu garanteixin una presència paritària de dones, o bé que en els criteris de valoració a l’hora d’atogar subvencions de tot tipus es tinguin en compte les dones.
El V Pla d’acció i desenvolupament de les polítiques de dones 2005-2007
El V Pla s'estructura en 6 eixos, que recullen 95 objectius, materialitzats a través de 519 mesures i de 961 actuacions concretes, i que són:
1. Aconseguir una veritable transversalitat en el disseny i desenvolupament de les polítiques de Govern, fent de la Generalitat una institució exemplar. És imprescindible introduir la transversalitat de les perspectives de les dones a totes les polítiques i actuacions del Govern, mitjançant la coordinació interdepartamental i interadministrativa. Es dóna especial rellevància a la incorporació de mesures específiques per a la cooperació amb l'administració local, així com a les reformes normatives i legislatives que suposin una millora de l'administració.
2. Construcció d'una cultura per a un nou contracte social. L’objectiu és promoure un canvi cultural que propiciï una nova manera d'entendre el pacte social entre dones i homes, s'incideix en mesures de sensibilització, formació i recerca i coneixement de la realitat; i s'implica als agents educatius, culturals i transmissors de valors.
3. Incrementar la presència i la participació de les dones en tots els àmbits de la vida social, tenint en compte la seva diversitat. Es fa necessari reconèixer i impulsar el paper de les associacions de dones en la construcció social, per això es treballarà amb la complicitat i la cooperació de les entitats i associacions de dones, i també, amb els agents socials.
4. Reorganització dels temps i dels treballs per tal de fer de la vida quotidiana un eix vertebrador de les polítiques. Cal establir mesures per facilitar una nova organització dels temps i dels treballs en un entorn sostenible, que faciliti el desenvolupament de la vida personal, familiar i laboral de les persones.
5. Oferir una atenció integral davant les necessitats de les dones. Des d'una perspectiva universalista dels serveis, tenint en compte les diferències i les necessitats específiques de les dones, es proposa una millora de l'atenció tot incorporant la participació de les xarxes de suport i de les associacions de dones.
6. Des d'una visió integral que identifiqui la pluralitat de causes i tipologies, es pretén disminuir la incidència de les violències contra les dones tot garantint una atenció de qualitat.