Note de Premsa:
Treball posa en marxa un nou programa per fomentar la Responsabilitat Social Empresarial a les petites i mitjanes empreses
13-07-07 :: 14:00h
La conciliació de la vida personal i laboral, la igualtat d’oportunitats, la seguretat i la salut en el treball, la formació i la integració de persones amb discapacitat, són alguns dels aspectes que inclou l’RSE
El Departament de Treball posarà en marxa el proper any 2008 el programa RSE.PIMES amb l’objectiu de fomentar els valors de la responsabilitat social a les petites i mitjanes empreses catalanes —que representen el 99% del teixit empresarial català— i acompanyar-les en la seva estratègia i recorregut per fer-les més competitives i sostenibles. La Consellera de Treball, Mar Serna, ha assegurat aquest matí que aquest programa adreçat a les pimes “s’impulsa perquè suposarà empreses més competitives, unes relacions laborals de més qualitat i que, per tant, les farà més sostenibles i més responsables amb el seu entorn”.
El programa RSE.PIMES (Responsabilitat Social Empresarial per a petites i mitjanes empreses) té dos eixos bàsics: generar coneixement i debat per sensibilitzar la societat, i aprofundir en conceptes i metodologies per promoure experiències d’implantació en relació a l’RSE. Aquest programa se suma a les diverses accions que el Departament ja ha posat en marxa per promoure la qualitat de l’ocupació, la igualtat d’oportunitats i la millora de la seguretat i la salut en el treball.
Cal destacar el programa “Marc català de la RSE a les Pimes” que compta amb la direcció acadèmica d’ESADE i la participació dels sindicats CCOO, UGT, les patronals PIMEC i CECOT, la Diputació de Barcelona, el COPCA i els Departaments d’Economia i Finances, Medi Ambient i Habitatge, i Treball.
A partir de l’any 2008, un grup d’empreses arrelades a Catalunya podran participar en el programa on se les acompanyarà en el procés d’implantació de la Responsabilitat Social Empresarial, especialment dels aspectes laborals que afecten les persones que treballen en aquestes empreses i per als seus proveïdors o subministradors. El procés suposarà una diagnosi, formació especialitzada i una tutoria d’aquestes empreses. La Consellera ha explicat que aquest prorgrama s’iniciarà “amb com a mínim 30 empreses, després d’un procés previ de selecció, de qualsevol sector i amb un màxim de 200 treballadors”.
Per tant, les empreses que hi participin hauran de fer una diagnosi prèvia de la seva gestió a través d’uns indicadors de mesura sobre aspectes econòmics, mediambientals i sociolaborals, com, per exemple, la gestió empresarial, la innovació, la política ambiental, la seguretat i salut en el treball, la igualtat d’oportunitats i la conciliació de la vida personal i laboral, entre d’altres.
Per tancar el procés hauran de definir un pla de millora que incorpori accions correctores i una memòria de sostenibilitat seguint alguns dels estàndards reconeguts a nivell internacional com, per exemple, del Global Reporting Initiative (GRI). Un tutor acompanyarà a les empreses en tot el procés.
Per tal de facilitar la implantació de la responsabilitat social a l’estructura de les empreses que participin en l’RSE.PIMES, el Departament de Treball compta amb tot un seguit d’eines:
- Es destinen 800.000 euros a fi que les empreses puguin elaborar plans d’igualtat que permetin fer una anàlisi de la situació actual de la companyia i establir possibles alternatives per millorar en l’àmbit de la igualtat d’oportunitats. Aquesta ordre està oberta a totes les empreses públiques i privades de més de 30 treballadors i treballadores que desenvolupin la seva activitat en centres de treball a Catalunya.
- Les 6C de la conciliació: un sistema pioner a l’Estat per ajudar a les empreses. L’objectiu és donar suport a les empreses a elaborar plans de conciliació per als treballadors i treballadores adequats a les seves característiques. El mètode de gestió del temps a l’empresa facilita l’adopció de mesures per conciliar i ajuda a les empreses a retenir el personal amb talent. Totes les empreses, no només les més grans, poden aplicar mesures de conciliació, tot i que el seu potencial pot ser major o menor en funció de diverses variables.
- El Departament posarà en marxa el proper mes de setembre la tercera edició del curs ‘Jo, directiva’ amb l’objectiu de fomentar la igualtat d’oportunitats dins l’empresa. El curs s’adreça a dones professionals amb càrrecs pre-directius i aporta continguts de negoci adaptats a la situació específica de les dones.
-Paral·lelament, al programa RSE.PIMES es constituirà un Fòrum permanent d’experts que estarà format per persones reconegudes en aquesta matèria de diferents àmbits de la societat com les organitzacions polítiques, empresarials i sindicals, les universitats, les institucions financers, les associacions de consumidors, les Organitzacions No Governamentals (ONG’s) i l’administració, entre d’altres.
En el marc d’aquest programa, està previst que es realitzin diferents jornades de divulgació i sensibilització entorn la responsabilitat social es faci difusió de bones pràctiques d’aquest àmbit així com estudis per avaluar l’impacte de la RSE en les pimes.
La Consellera ha afirmat que “les organitzacions sindicals i empresarials han de tenir un paper important” i ha afegit que “a Catalunya, des dels diferents punts de vista, tenen un interès en implicar-se en aquest tema”.
Les cooperatives, pioneres en RSE
Aquest nou programa adreçat a les pimes dóna continuïtat al projecte pilot RSE.COOP (Responsabilitat Social Empresarial a l’empresa cooperativa i social), que el Departament de Treball, la Confederació de Cooperatives de Catalunya, l’Ajuntament de Barcelona, l’Institut Català de les Dones, la Confederació Empresarial Espanyola de l’Economia Social (Cepes) i les sis federacions de cooperatives de Catalunya van posar en marxa l’any 2005.
Aquesta iniciativa va néixer per fomentar els valors de la responsabilitat social a les empreses cooperatives, reforçar els valors cooperatius, millorar la competitivitat en els mercats i contribuir al desenvolupament sostenible. Un total de 36 empreses d’economia cooperativa han participat en el projecte RSE.COOP i han pogut implantar de forma individualitzada la responsabilitat social a les seves organitzacions.
En el decurs d’aquest projecte les empreses cooperatives van fer una diagnosi de la seva gestió a través dels indicadors de mesura sobre aspectes econòmics, ambientals i socials. Un cop diagnosticats els punts febles, les cooperatives van definir un pla de millora així com les accions correctores. Per finalitzar tot aquest procés, les empreses participants van realitzar la seva memòria de sostenibilitat seguint les indicacions del Global Reporting Initiative (GRI). Segons dades d’aquesta entitat, les cooperatives del programa RSE.COOP representen el 4% de les empreses que fan memòria de sostenibilitat a nivell mundial.
De forma paral·lela s’han dut a terme accions de suport en les àrees on les cooperatives havien d’avançar més: gestió empresarial, igualtat d’oportunitats, conciliació de la vida laboral i personal i intercooperació.
Fruit del conjunt d’aquestes accions, 65 càrrecs de responsabilitat de les cooperatives han realitzat un postgrau de 120 hores sobre la direcció d’empresa cooperativa a Esade, 111 membres dels Consells Rectors cooperatius han rebut formació, s’han fet 36 memòries de sostenibilitat, 32 plans estratègics empresarials, 20 plans d’igualtat d’oportunitats, 25 plans per afavorir la conciliació de la vida personal i laboral i s’han tancat 5 línies d’intercooperació.
El programa ha rebut una dotació econòmica de 2,3 milions d’euros cofinançats pel Fons Social Europeu en un 50% (1.151.879,74 euros), el Departament de Treball amb 750.000 euros, l’Ajuntament de Barcelona amb 200.000 euros, l’Institut Català de les Dones amb 162.000 euros i el sector amb 32.879,74 euros.
Les 36 cooperatives participants donen feina a 9.929 persones, tenen 759.236 persones associades. Conjuntament van facturar 1.431 milions d’euros l’any 2005. Entre aquestes empreses d’economia cooperativa destaquen el grup empresarial cooperatiu Clade, Consum, Abacus, La Vola, Educadors d’Acolliment Social, Arç corredoria d’assegurances, el grup Qualitat, la Cooperativa del Camp Ivars d’Urgell i la Unió Agrària Cooperativa de Reus, entre d’altres.
Divendres, 13 de juliol de 2007